Archiv für Wirtschaftsinformationen

Webinar Wirtschaftsinformationen: Wirtschafts- und Bonitätsinformationen managen mit SAP

SOPLEX hat eine SAP-Software entwickelt, mit der sämtliche Prozesse im Zusammenhang mit dem Einholen und Verwalten der Wirtschaftsinformationen der führenden Auskunfteien mit einer einzigen Anwendung SAP-integriert durchgeführt »»

Webinar Wirtschaftsinformationen: Der direkte Draht zu den Wirtschaftsinformationen von Creditsafe

Webinar zu Creditsafe Connect

SOPLEX hat eine SAP-Software entwickelt, mit der sämtliche Prozesse im Zusammenhang mit dem Einholen und Verwalten der Wirtschaftsinformationen von Creditsafe mit einer einzigen Anwendung »»

Webinar Wirtschaftsinformationen: Wirtschaftsinformationen von Creditrefom in SAP

Der direkte Draht zu den Wirtschaftsinformationen von Creditreform

SOPLEX hat eine SAP-Software entwickelt, mit der sämtliche Prozesse im Zusammenhang mit dem Einholen und Verwalten der Wirtschaftsinformationen von Creditreform »»

Webinar Wirtschaftsinformationen: Lieferantenrating mit Bisnode D&B in SAP

Sie benötigen regelmäßig externe Wirtschaftsinformationen für die Bonitätsbeurteilung Ihrer Lieferanten? Als Marktführer verfügt Bisnode D&B über die größte nationale und internationale Unternehmensdatenbank. So ermöglicht Ihnen der Einsatz »»

  • Rechtssicherheit Cloud-Projekt - Vertraglich zu regelnde Punkte beim Cloud-Projekt Mit der Online-Präsentation „Vertraglich zu regelnde Punkte beim Cloud-Projekt“ startet am erstmalig im Februar 2012 die Webinar-Reihe „Rechtssicherheit in der Cloud“. Die Fachanwältin Dr. Eva-Maria Brus von der Kölner Anwaltskanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE wird in ihrem Online-Vortrag einen Überblick vermitteln, welche Punkte Anbieter und Anwender bei einem gemeinsamen Cloud Computing-Projekt
  • Webinar „Personalauswahl“ -   Kostenloser Web-Vortrag: „Personalauswahl“ Den richtigen Mitarbeiter einstellen. ***Termin auf Anfrage   In die Personalauswahl gehört neben den eigentlichen Auswahlinstrumenten wie Vorstellungsgespräch, Assessment-Center oder ein Praktika auch das wichtige Bewerbermanagement. Ein wertschätzender, vertrauensvoller und effizient organisierter Umgang mit den Kandidaten und deren Bewerbungen sollte für jedes Unternehmen erstrebenswert sein. Dadurch wird auch die Visitenkarte des Unternehmens geprägt. Den falschen Mitarbeiter
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