Webinar „Initiativbewerbung“

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Eintrag vom 16.04.12

Kostenloser Web-Vortrag „Initiativbewerbung“ ***Termin auf Anfrage 

 

Firmen erwarten heutzutage immer mehr Eigeninitiative von Bewerbern. Hierbei ist die Initiativbewerbung das Mittel erster Wahl. Es gibt einige Gründe dafür, dass Unternehmen nicht alle freien Stellen ausschreiben. Kleine Firmen möchten gerne die Kosten für Anzeigen und Auswahlverfahren sparen. Große Firmen werden oftmals mit Bewerbern überrannt und verzichten daher ganz bewusst, ihre freien Stellen extern zu veröffentlichen. Einige Firmen legen sich sogar einen Bewerberpool an. Sie sammeln interessante Bewerbungen und setzen sich bei einer freien Stellen mit den jeweiligen Absendern in Verbindung.

Achten Sie darauf, dass Initiativbewerbungen keine Blindbewerbungen sind. Eine Initiativbewerbung fordert erhebliche Vorarbeit wenn Sie mit Erfolg gekrönt sein soll. Dazu gehört, dass Sie Bewerbungen durch persönliche oder telefonische Kontakte vorbereiten sollten. Eine gründliche Analyse Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ist nötig, denn zuerst müssen Sie selbst wissen, was Sie zu bieten haben. Zudem sollten Sie bereits im Vorfeld mögliche Anforderungen der Fach- und Personalabteilung herausfinden, damit Sie sich richtig präsentieren können.  Sie sehen es muss sehr viel in Eigenregie geleistet werden um einen Personaler von Ihrem Profil zu überzeugen. Nachfolgend erhalten Sie einen kleinen Einblick in die Vorbereitungen für eine Initiativbewerbung.

 

Inhalte:

 

  • Machen Sie sich Ihre Wünsche klar
  • Machen Sie sich Gedanken über den richtigen Arbeitgeber
  • Setzen Sie sich mit den verschiedenen Unternehmensformen auseinander
  • Informieren Sie sich über die Anforderungen der Unternehmenskultur
  • Halten Sie fest welche fachlichen Kenntnisse und Soft Skills verlangt werden
  • Werten Sie die gesammelten Informationen nach folgendem Schema aus

 

 

Veranstalter:
Varo-Consulting
Bildungsberatung und Training
Rolf E. Michels
Steinbügelstraße 19
76228 Karlsruhe

 

 

 

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